労使トラブルの予防

最近、解雇や残業代未払いについてのトラブルが増加しています。
労務面での問題点を分析し、継続的な労務アドバイスにより、会社が将来、被る可能性のあるリスクを消していきます。
会社経営には常に以下のような『ヒト』に関するリスクがつきものです。

『ヒト』に関するリスク

  • 従業員から監督署への申告
  • 退職時のトラブル
  • 業務上のストレスによる精神障害
  • セクハラ・パワハラがらみのトラブル
  • 監督署からの是正勧告